会計士の転職市場の現状と成功のコツ　必要な3つのポイント

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2024年1月23日

会計士は、高度な専門知識とスキルを持つ資格者として、多くの企業や組織から求められる存在です。しかし、会計士としてのキャリアは一筋縄ではいきません。転職を考える会計士も少なくありません。

会計士の転職は、大成功することもあれば、失敗することもあります。では、会計士の転職はどうすれば成功するのでしょうか？この記事では、会計士の転職事情や、会計士転に成功するための注ポイントについて、詳しく解説していきます。

会計士の転職事情はどうなっているのか？

会計士の転職市場は、売り手市場と言われています。つまり、会計士の需要が供給を上回っている状況です。会計士の資格を持っていれば、多くの求人に応募することができます。

しかし、会計士の転職市場には、以下のような特徴もあります。

求人の種類が多岐にわたる
求人の内容や条件が異なる
求人の情報が非公開の場合が多い
求人の競争率が高い場合がある

会計士の転職先は、大きく分けて以下のような職種に分類できます。

事業会社（経理・財務・内部監査・経営企画・CFOなど）
監査法人（監査部門・アドバイザリー部門など）
会計事務所・税理士法人
コンサルティングファーム（FAS・戦略コンサルなど）
金融機関（投資銀行・PEファンドなど）

これらの職種には、それぞれにメリットとデメリットがあります。例えば、事業会社ではワークライフバランスが良くなる可能性がありますが、年収が低くなる可能性もあります。逆に、監査法人やコンサルティングファームでは年収が高くなる可能性がありますが、残業が多くなる可能性もあります。

また、求人の内容や条件は、企業や組織の規模や業界、業務内容や役割、経験やスキルなどによって異なります。例えば、経理や財務の求人では、会計基準や税務の知識が必要とされることが多いですが、経営企画やCFOの求人では、ビジネスやファイナンスの知識が必要とされることが多いです。

さらに、会計士の求人の多くは、非公開求人となっています。非公開求人とは、一般に公開されていない求人のことで、転職エージェントやヘッドハンターなどの仲介者を通じてのみ応募できる求人です。非公開求人は、公開求人よりも条件が良い場合が多いですが、情報が限られているため、自分で探すのは困難です。

また、会計士の求人の中には、競争率が高いものもあります。例えば、大手監査法人や外資系コンサルティングファームなどの求人は、年収やキャリアの魅力から多くの会計士が応募するため、内定を得るのは容易ではありません。

以上のように、会計士の転職市場は、多くの選択肢と情報がある一方で、自分に合った求人を見つけるのは簡単ではないと言えます。そこで、会計士の転職に成功するためには、以下のようなポイントに注意する必要があります。

会計士の転職に成功するためのポイントは何か？

会計士の転職に成功するためには、以下の3つのポイントを押さえることが重要です。

自分のキャリアビジョンを明確にする
自分の強みや弱みを把握する
転職エージェントを活用する

自分のキャリアビジョンを明確にする

会計士の転職において、最も重要なことは、自分のキャリアビジョンを明確にすることです。キャリアビジョンとは、自分が将来どのような仕事をしていたいか、どのような役割を果たしたいか、どのような価値を提供したいかということです。

キャリアビジョンを明確にすることで、以下のようなメリットがあります。

自分に合った求人を絞り込むことができる
応募先の企業や組織に対するモチベーションが高まる
面接で自分の志望動機や適性をアピールしやすくなる

キャリアビジョンを明確にするためには、以下のような質問に答えることが有効です。

今の仕事に不満や不安はないか？
今の仕事で得たスキルや経験は何か？
今の仕事で学びたいことや挑戦したいことは何か？
今後どのような仕事に興味があるか？
今後どのようなスキルや知識を身につけたいか？
今後どのような役割や責任を担いたいか？
今後どのような働き方やライフスタイルを望むか？
今後どのような年収や待遇を目指すか？

これらの質問に答えることで、自分のキャリアの現状と目標を整理することができます。また、自分のキャリアビジョンを明確にすることで、転職のタイミングや方向性も見えてきます。

自分の強みや弱みを把握する

会計士の転職において、次に重要なことは、自分の強みや弱みを把握することです。強みや弱みとは、自分が持っているスキルや経験、知識や性格などの特徴のことで、転職においては、自分のアピールポイントや改善点となります。

強みや弱みを把握することで、以下のようなメリットがあります。

自分に合った求人を見つけやすくなる
自分の価値を高めるための学習や研修を選びやすくなる
自分の能力や適性を客観的に評価できる
面接で自分の強みや弱みを説明しやすくなる

強みや弱みを把握するためには、以下のような方法が有効です。

自己分析をする
フィードバックを受ける
転職エージェントやヘッドハンターに相談する

自己分析をするというのは、自分のスキルや経験、知識や性格などを振り返り、自分が得意なことや苦手なこと、好きなことや嫌いなことなどをリストアップすることです。自己分析をすることで、自分の強みや弱みの傾向やパターンを見つけることができます。

フィードバックを受けるというのは、自分の周りの人に自分の強みや弱みについて意見や評価を求めることです。フィードバックを受けることで、自分では気づかなかった強みや弱みを発見することができます。フィードバックを受ける相手は、上司や同僚、部下やクライアントなど、自分と仕事で関わった人が適切です。

転職エージェントやヘッドハンターに相談するというのは、自分の強みや弱みについて、専門家の視点からアドバイスや指摘をもらうことです。転職エージェントやヘッドハンターは、会計士の転職市場に詳しく、多くの求人や企業の情報を持っています。転職エージェントやヘッドハンターに相談することで、自分の強みや弱みがどのように評価されるか、どのように活かすか、どのように改善するかなどを具体的に教えてもらうことができます。

転職エージェントを活用する

会計士の転職において、もう一つ重要なことは、転職エージェントを活用することです。転職エージェントとは、会計士の転職をサポートする専門の仲介者のことで、以下のようなサービスを提供してくれます。

求人の紹介や紹介状の作成
履歴書や職務経歴書の添削や作成
面接の対策やアドバイス
交渉や条件の調整

転職エージェントを活用することで、以下のようなメリットがあります。

非公開求人に応募することができる
自分に合った求人を見つけやすくなる
応募や面接の手間や時間を省くことができる
年収や待遇のアップを狙うことができる

転職エージェントを活用するためには、以下のようなポイントに注意する必要があります。

転職エージェントは無料で利用できる
転職エージェントは複数登録しても良い
転職エージェントは信頼できるかどうかを見極める
転職エージェントには正直に自分の状況や希望を伝える

転職エージェントは無料で利用できるというのは、転職エージェントの報酬は、転職先の企業や組織から支払われるため、会計士は一切費用を負担しなくて良いということです。転職エージェントに登録する際に、費用や契約などの条件を確認することが大切です。

転職エージェントは複数登録しても良いというのは、転職エージェントによって、得意な職種や業界、求人の数や質などが異なるため、複数の転職エージェントに登録することで、より多くの情報や選択肢を得ることができるということです。ただし、転職エージェントに登録する際に、他の転職エージェントとの関係や応募状況などを明確に伝えることが必要です。

転職エージェントは信頼できるかどうかを見極めるというのは、転職エージェントの中には、自分の利益のために、会計士の希望や適性に合わない求人を勧めたり、無理な応募や面接を強要したりする場合があるため、転職エージェントの評判や実績、対応や態度などをチェックすることが重要だということです。転職エージェントに不信感や不満がある場合は、早めに別の転職エージェントに変更することが望ましいです。

転職エージェントには正直に自分の状況や希望を伝えるというのは、転職エージェントは、会計士の状況や希望に応じて、最適な求人やアドバイスを提供してくれるため、自分のキャリアビジョンや強みや弱み、年収や待遇などの希望条件などを隠さずに伝えることが効果的だということです。転職エージェントには、自分の転職に対する本音や不安などを相談することができます。