30歳で転職するメリットとデメリット、成功するための8つのポイントを徹底解説！

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2024年1月28日

30歳という年齢は、転職にとって重要なタイミングです。30歳での転職は、20代とは違って、自分のキャリアや将来の働き方について真剣に考える必要があります。また、企業からも即戦力としてのスキルや経験を求められることが多くなります。

しかし、30歳での転職には、メリットもたくさんあります。自分に合った仕事を見つけることができれば、やりがいや収入、ワークライフバランスなど、さまざまな面で充実した働き方ができるようになるでしょう。

そこで、この記事では、30歳で転職するメリットとデメリット、成功するためのポイントをご紹介します。30歳で転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

30歳で転職するメリット

30歳で転職するメリットは、以下のようなものがあります。

自分に合った仕事を見つけることができる
スキルアップやキャリアアップのチャンスが広がる
年収や待遇の向上が期待できる
ライフスタイルの変化に対応できる

自分に合った仕事を見つけることができる

30歳という年齢は、自分の強みや弱み、好きなことや嫌いなこと、価値観や目標など、自分自身を知ることができる時期です。それまでの社会人経験を振り返って、自分に合っている仕事や業界、職種を見極めることができます。

また、30歳での転職は、20代と比べて比較的転職しやすい時期でもあります。企業にとって、30代前半の社会人は、若手としてのポテンシャルとベテランとしての経験を兼ね備えた、貴重な人材です。そのため、多くの求人があり、自分の希望に合った転職先を見つけやすいでしょう。

スキルアップやキャリアアップのチャンスが広がる

30歳で転職することで、スキルアップやキャリアアップのチャンスが広がります。現在の職場では、成長の機会が少なかったり、キャリアパスが限られていたりする場合もあるでしょう。しかし、転職先では、新しい環境や仕事に挑戦することで、自分の能力を伸ばすことができます。

また、転職先であれば、自分の目指すべきスキルアップやキャリアアップのプランが明確になる場合もあります。現在の職場では、10年後や15年後を考えると、大きな成長が見込めないと感じることもあるでしょう。しかし、転職先では、自分の将来のビジョンに合った働き方ができる可能性が高まります。

年収や待遇の向上が期待できる

30歳で転職することで、年収や待遇の向上が期待できます。30歳は、経験やスキルに応じて、高い年収を得られる時期でもあります。特に、同じ職種に転職する場合は、これまでの実績やできることをアピールすることで、スタートの段階から現職よりも年収が上がる可能性があります。

もちろん、年収だけでなく、福利厚生やボーナス、昇給制度など、待遇面でも転職先の方が良い場合もあります。自分の希望や条件に合った転職先を探すことで、より満足度の高い働き方ができるでしょう。

ライフスタイルの変化に対応できる

30歳で転職することで、ライフスタイルの変化に対応できます。結婚や子育て、家族の介護などで、自分の生活や価値観が変わることもあるでしょう。そのような場合、現在の職場では、仕事とプライベートのバランスが取れなかったり、ストレスが溜まったりすることもあります。

しかし、転職することで、自分のライフスタイルに合った働き方ができるようになるかもしれません。例えば、勤務時間や勤務地、在宅勤務やフレックス制度など、自分の希望に沿った働き方ができる企業を探すことができます。また、自分の興味や関心に合った仕事をすることで、仕事のやりがいやモチベーションが上がることもあります。

30歳で転職するデメリット

30歳で転職するデメリットは、以下のようなものがあります。

ローンが組みにくくなる可能性がある
未経験職種に転職すると年収が下がってしまう
過去の実績が必要

ローンが組みにくくなる可能性がある

30歳で転職すると、ローンが組みにくくなる可能性があります。住宅ローンや車のローンなどは、勤続年数や収入などによって審査が行われます。勤続年数が多ければ多いほど社会的信用は上がりますが、転職した場合は、また0からのスタートとなります。

社会的信用という意味では弱くなってしまうため、転職してすぐのローンの予定は入れないほうが無難です。また、転職先の収入や待遇が安定しているかどうかも、ローンの審査に影響します。転職先で年収が下がったり、試用期間や契約社員などの不安定な雇用形態だったりする場合は、ローンの審査が通りにくくなる可能性があります。

そのため、ローンを組むことを考えている場合は、以下のような対策が必要です。

転職前にローンを組む
転職先の収入や待遇が安定していることを確認する
転職後に一定期間勤務してからローンを申し込む
保証人や担保などを用意する
金融機関やローンの専門家などに相談する

30歳で転職することは、ローンの組み方にも影響します。しかし、ローンの審査は、個人の状況や金融機関の基準によって異なります。そのため、ローンの組み方については、事前にしっかりと調べたり、相談したりすることが大切です。

未経験職種に転職すると年収が下がってしまう

30歳で転職すると、未経験職種に転職すると年収が下がってしまう可能性があります。30歳は、自分のスキルや経験に見合った年収を得られる時期でもありますが、それは同じ職種に転職する場合に限られます。もし、全く違う職種に転職する場合は、経験がない分、年収が下がることも覚悟しなければなりません。

もちろん、未経験職種に転職することには、自分の興味や適性に合った仕事をすることや、新しい分野に挑戦することなど、メリットもあります。しかし、年収が下がることで、生活や家計に影響が出ることも考えられます。そのため、未経験職種に転職する場合は、年収の見通しや貯金の状況など、しっかりと計画を立てる必要があります。

過去の実績が必要

30歳で転職すると、過去の実績が必要になります。30歳は、企業から即戦力としてのスキルや経験を求められる時期でもあります。そのため、転職活動では、自分のこれまでの仕事の成果や貢献を具体的にアピールすることが重要になります。

しかし、過去の実績を示すことは、意外と難しいこともあります。例えば、自分の仕事がチームワークや協力によって成り立っている場合は、自分の役割や責任を明確にすることが難しいかもしれません。また、自分の仕事が数字やデータで表せない場合は、実績の評価が曖昧になることもあります。

そのような場合は、自分の仕事のプロセスや背景、課題や解決策などを詳しく説明することで、自分の実績をアピールすることができます。また、自分の仕事に対する思いややりがい、目標やビジョンなどを伝えることで、自分の人柄やモチベーションをアピールすることもできます。

30歳で転職するためのポイント

30歳で転職するためには、以下のようなポイントを押さえることが大切です。

自分の転職の目的や理由を明確にする
自分の強みや弱み、希望や条件を整理する
転職市場の動向や求人情報を調べる
転職先の企業や業界についてリサーチする
転職活動の計画やスケジュールを立てる
履歴書や職務経歴書を作成する
面接や筆記試験などの対策をする
転職後のキャリアプランやライフプランを考える

自分の転職の目的や理由を明確にする

30歳で転職するためには、まず、自分の転職の目的や理由を明確にすることが必要です。30歳での転職は、自分のキャリアや将来の働き方にとって重要な決断です。そのため、なぜ転職したいのか、どういう働き方をしたいのか、どういう仕事にやりがいを感じるのかなど、自分の本当の気持ちや目標を探ることが大切です。

自分の転職の目的や理由を明確にすることで、以下のようなメリットがあります。

自分に合った転職先を見つけやすくなる
転職活動に対するモチベーションが上がる
面接などで自分の転職意欲や適性を伝えやすくなる

自分の転職の目的や理由を明確にするためには、以下のような方法があります。

現在の職場や仕事に対する満足度や不満点をリストアップする
自分の価値観やライフスタイルに合った働き方をイメージする
自分の興味や関心、得意なことや苦手なことを分析する
自分のキャリアビジョンやライフプランを描く
転職に関する本や記事、セミナーやカウンセリングなどを利用する

自分の強みや弱み、希望や条件を整理する

30歳で転職するためには、次に、自分の強みや弱み、希望や条件を整理することが必要です。30歳での転職は、自分のスキルや経験を活かせる転職先を見つけることが重要です。そのため、自分のできることやできないこと、やりたいことややりたくないこと、必要なことや譲れないことなど、自分の状況や要望を把握することが大切です。

自分の強みや弱み、希望や条件を整理することで、以下のようなメリットがあります。

自分に合った求人を探しやすくなる
転職活動に対する方向性や優先順位が明確になる
面接などで自分の強みや適性をアピールしやすくなる

自分の強みや弱み、希望や条件を整理するためには、以下のような方法があります。

自分のこれまでの仕事の実績や評価を振り返る
自分のスキルや資格、知識や経験を棚卸しする
自分の性格や特徴、長所や短所を分析する
自分の希望する年収や勤務時間、勤務地などを設定する
自分の希望する職種や業界、企業規模や企業文化などを選択する
転職に関するテストや診断、相談などを利用する

転職市場の動向や求人情報を調べる

30歳で転職するためには、さらに、転職市場の動向や求人情報を調べることが必要です。30歳での転職は、自分の希望や条件に合った転職先を見つけることが重要です。そのため、自分が転職したい職種や業界、企業などに関する最新の情報や傾向を把握することが大切です。

転職市場の動向や求人情報を調べることで、以下のようなメリットがあります。

自分の市場価値や競争力を知ることができる
自分の転職のタイミングや方法を決めやすくなる
自分の転職の可能性や難易度を判断しやすくなる

転職市場の動向や求人情報を調べるためには、以下のような方法があります。

転職サイトや転職エージェントなどを利用する
業界や職種に関するニュースや記事、レポートなどを読む
自分の知り合いや先輩などに話を聞く
セミナーやイベントなどに参加する
企業のホームページやSNSなどをチェックする

転職先の企業や業界についてリサーチする

30歳で転職するためには、さらに、転職先の企業や業界についてリサーチすることが必要です。30歳での転職は、自分の適性や志向に合った転職先を見つけることが重要です。そのため、自分が転職したい企業や業界の特徴や状況、将来性などを詳しく調べることが大切です。

転職先の企業や業界についてリサーチすることで、以下のようなメリットがあります。

自分の転職の目的や理由を確認することができる
自分の転職の適正や方向性を見極めることができる
面接などで自分の転職の興味や関心を示すことができる

転職先の企業や業界についてリサーチするためには、以下のような方法があります。

企業のホームページやSNSなどをチェックする
企業の採用担当者や現場の社員などに質問する
企業の口コミや評判などを調べる
業界や職種に関するニュースや記事、レポートなどを読む
業界や職種に関するセミナーやイベントなどに参加する

転職活動の計画やスケジュールを立てる

30歳で転職するためには、さらに、転職活動の計画やスケジュールを立てることが必要です。30歳での転職は、自分の希望や条件に合った転職先を見つけることが重要です。そのため、自分の転職活動に対する目標や期限、手順などを明確にすることが大切です。

転職活動の計画やスケジュールを立てることで、以下のようなメリットがあります。

自分の転職活動に対するモチベーションや集中力が上がる
自分の転職活動に対する進捗や成果を管理しやすくなる
自分の転職活動に対するストレスや不安を軽減することができる

転職活動の計画やスケジュールを立てるためには、以下のような方法があります。

自分の転職の目的や理由、希望や条件などを再確認する
自分の転職のタイミングや方法を決める
自分の転職の可能性や難易度を判断する
自分の転職活動に必要な時間や費用を見積もる
自分の転職活動に関する目標や期限、手順などを設定する
自分の転職活動に関する計画やスケジュールを書き出す
自分の転職活動に関する計画やスケジュールを見直す

履歴書や職務経歴書を作成する

30歳で転職するためには、さらに、履歴書や職務経歴書を作成することが必要です。30歳での転職は、自分のスキルや経験を活かせる転職先を見つけることが重要です。そのため、自分のこれまでの仕事の成果や貢献、自分のできることややりたいことなどを具体的に伝えることが大切です。

履歴書や職務経歴書を作成することで、以下のようなメリットがあります。

自分の転職の強みや適性をアピールすることができる
自分の転職の意欲や関心を示すことができる
面接などで自分の転職の内容や理由を説明しやすくなる

履歴書や職務経歴書を作成するためには、以下のような方法があります。

自分のこれまでの仕事の実績や評価を振り返る
自分のスキルや資格、知識や経験を棚卸しする
自分の性格や特徴、長所や短所を分析する
自分の希望する職種や業界、企業などに関する情報を調べる
自分の転職の目的や理由、希望や条件などを整理する
履歴書や職務経歴書のフォーマットや書き方を確認する
履歴書や職務経歴書の内容や表現をチェックする

面接や筆記試験などの対策をする

30歳で転職するためには、さらに、面接や筆記試験などの対策をすることが必要です。30歳での転職は、自分のスキルや経験を活かせる転職先を見つけることが重要です。そのため、自分のこれまでの仕事の内容や理由、自分のできることややりたいことなどを的確に伝えることが大切です。

面接や筆記試験などの対策をすることで、以下のようなメリットがあります。

自分の転職の適性や志向を確認することができる
自分の転職の意欲や関心を示すことができる
自分の転職の強みや適性をアピールすることができる

面接や筆記試験などの対策をするためには、以下のような方法があります。

履歴書や職務経歴書の内容や表現を見直す
自分の転職の目的や理由、希望や条件などを整理する
自分の転職先の企業や業界についてリサーチする
面接や筆記試験の形式や内容、難易度などを調べる
面接や筆記試験の練習や模擬試験などを行う
面接や筆記試験の当日の服装や持ち物、時間などを確認する

転職後のキャリアプランやライフプランを考える

30歳で転職するためには、最後に、転職後のキャリアプランやライフプランを考えることが必要です。30歳での転職は、自分のキャリアや将来の働き方にとって重要な決断です。そのため、転職後にどういう働き方をしたいのか、どういう仕事にやりがいを感じるのか、どういう目標やビジョンを持つのかなど、自分の本当の気持ちや目標を探ることが大切です。

転職後のキャリアプランやライフプランを考えることで、以下のようなメリットがあります。

自分の転職の成果や満足度を評価することができる
自分の転職の意味や価値を見出すことができる
自分の転職のモチベーションや成長意欲が上がる

転職後のキャリアプランやライフプランを考えるためには、以下のような方法があります。

転職前の自分のキャリアビジョンやライフプランを振り返る
転職後の自分の仕事の内容や環境、評価などを把握する
転職後の自分の仕事のやりがいや課題、目標などを分析する
転職後の自分のキャリアビジョンやライフプランを描く
転職後の自分のキャリアプランやライフプランを実現するための行動や計画を立てる

まとめ

30歳で転職することは、自分のキャリアや将来の働き方にとって重要な決断です。30歳での転職には、メリットもデメリットもあります。自分に合った仕事を見つけることができれば、やりがいや収入、ワークライフバランスなど、さまざまな面で充実した働き方ができるようになるでしょう。しかし、ローンが組みにくくなったり、未経験職種に転職すると年収が下がったり、過去の実績が必要になったりすることもあります。

そこで、この記事では、30歳で転職するメリットとデメリット、成功するためのポイントをご紹介しました。30歳で転職するためには、以下のようなポイントを押さえることが大切です。