派遣から正社員への転職を成功させるために知っておきたい3つのこと

当ページのリンクには広告が含まれています。

2024年2月6日

派遣社員として働いていると、正社員になりたいと思うことはありませんか？派遣社員のメリットは、自分の好きな時期や場所で働けることや、様々な職場や仕事にチャレンジできることだと思います。しかし、派遣社員のデメリットもあります。例えば、仕事が安定しないことや、賃金が低いこと、重要な仕事を任せてもらえないことなどです。

しかし、派遣から正社員への転職は簡単ではありません。派遣社員と正社員は、雇用形態や雇用条件が大きく異なります。派遣社員は有期雇用で、契約期間が決まっています。正社員は無期雇用で、期間の定めがありません。派遣社員は派遣会社と雇用契約を結び、派遣先で働きます。正社員は勤務先と直接雇用契約を結びます。派遣社員は派遣先の社員と同じ仕事をしても、賃金や待遇が劣ることが多いです。正社員は同一労働同一賃金の原則に基づいて、賃金や待遇が決まります。

このように、派遣社員と正社員は、雇用の仕組みやルールが根本的に異なります。そのため、派遣から正社員への転職には、特有の壁やポイントがあります。派遣社員が正社員になるためには、どのようなことに注意すべきなのでしょうか？ここでは、派遣から正社員への転職を成功させるために知っておきたいことを3つご紹介します。

1. 派遣先での社員登用を狙う

派遣から正社員への転職の方法の一つは、派遣先での社員登用を狙うことです。派遣先での社員登用とは、派遣社員が派遣先の企業に正社員として採用されることを言います。派遣先での社員登用のメリットは、以下のようなものがあります。

派遣先の企業や仕事に慣れているので、転職後の適応が容易である。
派遣先の社員や上司との人間関係がすでに築かれているので、信頼や評価を得やすい。
派遣先の企業のニーズや求められるスキルに合わせて、自分の強みやアピールポイントをアピールできる。

派遣先での社員登用を狙う場合は、以下のようなことに気を付けましょう。

派遣先の企業が社員登用を行っているかどうかを確認する。派遣会社や派遣先の担当者に聞くのが一番ですが、求人サイトや口コミサイトなどで調べることもできます。
派遣先の企業に対して、正社員になりたいという意思を伝える。派遣先の担当者や上司に直接話すのがベストですが、派遣会社を通して伝えることもできます。
派遣先の企業に対して、自分の能力や成果をアピールする。仕事の質や量はもちろんですが、コミュニケーションや協調性などの人間性も重要です。派遣先の社員や上司との関係を良好に保ち、信頼を得るように努めましょう。

2. 転職サービスを利用する

派遣から正社員への転職の方法のもう一つは、転職サービスを利用することです。転職サービスとは、求人情報の提供やキャリアカウンセリングなどのサポートを行ってくれるサービスのことです。転職サービスを利用するメリットは、以下のようなものがあります。

自分に合った求人情報を見つけやすい。転職サービスには、多くの求人情報が掲載されています。また、自分の希望や条件に合わせて、求人情報を絞り込んだり、おすすめの求人情報を紹介してもらったりできます。
転職活動のスケジュールや進捗を管理しやすい。転職サービスには、専任の担当者がついてくれます。担当者は、転職活動の計画や目標を立てたり、応募や面接の手続きをサポートしたりしてくれます。
転職に関する相談やアドバイスを受けやすい。転職サービスの担当者は、転職のプロです。自分の強みや弱み、志望動機やキャリアプランなど、転職に関する悩みや不安を相談したり、履歴書や面接の対策などのアドバイスを受けたりできます。

転職サービスを利用する場合は、以下のようなことに気を付けましょう。

自分の希望や条件に合った転職サービスを選ぶ。転職サービスには、派遣社員から正社員への転職に強いサービスや、業界や職種に特化したサービスなど、様々な特徴があります。自分の目指す正社員の職種や業界、希望する雇用条件や待遇などを明確にして、自分に合った転職サービスを探しましょう。
転職サービスの担当者と良好な関係を築く。転職サービスの担当者は、自分の転職活動のパートナーです。担当者とは、定期的に連絡を取り合ったり、面談を行ったりしましょう。担当者には、自分の転職に対する思いや悩み、希望や条件などを正直に伝えることが大切です。担当者は、自分の状況やニーズに応じて、最適な求人情報やアドバイスを提供してくれます。
転職サービスの提供するサポートを活用する。転職サービスは、求人情報の提供だけでなく、様々なサポートを行ってくれます。例えば、履歴書や職務経歴書の添削や作成、面接の対策やフィードバック、転職先の企業との交渉や条件確認などです。これらのサポートを活用することで、転職活動の効率や成功率を高めることができます。

3. 自分のスキルや価値を高める

派遣から正社員への転職には、自分のスキルや価値を高めることが重要です。派遣社員と正社員は、雇用形態や雇用条件が異なるだけでなく、求められるスキルや価値も異なります。派遣社員は、派遣先の企業のニーズに応えることができるスキルや柔軟性が求められます。正社員は、勤務先の企業のビジョンや戦略に貢献できるスキルや熱意が求められます。派遣社員が正社員になるためには、以下のようなことを行いましょう。

自分の得意なスキルや分野を見つける。自分の強みや特徴を知ることは、転職活動において非常に重要です。自分の得意なスキルや分野を見つけることで、自分に合った職種や業界を探したり、自分のアピールポイントを伝えたりすることができます。自分の得意なスキルや分野を見つける方法としては、自己分析やキャリア診断などがあります。
自分のスキルや知識を更新する。派遣社員として働いていると、仕事に忙しくて、自分のスキルや知識の更新に時間がかけられないことがあります。しかし、転職活動において、自分のスキルや知識が最新であることは、大きなアドバンテージになります。自分のスキルや知識を更新する方法としては、資格や検定の取得、オンラインやオフラインの研修やセミナーの受講、書籍や雑誌の読書などがあります。
自分の価値観や目標を明確にする。派遣社員から正社員への転職には、自分の価値観や目標を明確にすることも必要です。自分の価値観や目標を明確にすることで、自分がどのような正社員になりたいのか、どのような企業に入りたいのか、どのようなキャリアを築きたいのかなどを考えることができます。自分の価値観や目標を明確にする方法としては、ワークショップやワークブックなどがあります。