転職を考えている方の中には、現職を辞めてから転職活動を始めるべきか、それとも在職中に転職活動を進めるべきか、迷っている方も多いのではないでしょうか。
どちらが正解というわけではありませんが、それぞれにメリットとデメリットがありますので、自分にとって最適な方法を選ぶことが大切です。
そこで今回は、在職中に転職活動をする場合のメリットとデメリットをまとめてみました。転職活動のタイミングを決める際の参考にしてください。
在職中に転職活動をするメリット
在職中に転職活動をする場合のメリットは、主に以下の3つです。
- 収入が安定している
- 離職期間がない
- 転職先を選ぶ余裕がある
収入が安定している
在職中に転職活動をする最大のメリットは、収入が安定しているということです。
転職活動には、履歴書や職務経歴書の作成、交通費、スーツや靴などの服装代など、さまざまな経費がかかります。また、転職活動にかかる期間も予測できません。
退職してから転職活動をする場合は、貯金や失業保険などで生活費を賄わなければなりませんが、在職中であれば、毎月の給与で生活費や転職活動費をまかなうことができます。
収入が安定していれば、精神的にも余裕が持てますし、転職活動に集中することができます。また、収入が途切れることがないので、転職先の年収交渉も有利になる可能性があります。
離職期間がない
在職中に転職活動をする場合は、離職期間がないというメリットもあります。
離職期間とは、退職日と入社日の間の期間のことで、転職活動にかかる期間も含まれます。離職期間が長くなると、採用担当者から「その間に何をしていたのか」「スキルや知識が劣化していないか」などの疑問を持たれる可能性があります。
また、離職期間が長くなると、自分のキャリアに対する自信やモチベーションが低下することもあります。在職中に転職活動をする場合は、離職期間がないか、あっても短くなるので、そのような心配がありません。
転職先を選ぶ余裕がある
在職中に転職活動をする場合は、転職先を選ぶ余裕があるというメリットもあります。
退職してから転職活動をする場合は、収入がない不安から、早く転職先を決めたいという気持ちが強くなりがちです。その結果、自分の希望や条件に合わない企業に妥協してしまうこともあります。
在職中に転職活動をする場合は、現職を辞める必要がないので、自分のキャリアプランや将来のビジョンに合った企業をじっくりと探すことができます。また、現職と応募先の企業を比較検討することもできるので、納得のいく転職先を選ぶことができます。
在職中に転職活動をするデメリット
在職中に転職活動をする場合のデメリットは、主に以下の3つです。
- 忙しくて時間がない
- 面接日程の調整が難しい
- 退職交渉が面倒
忙しくて時間がない
在職中に転職活動をする最大のデメリットは、忙しくて時間がないということです。
転職活動には、履歴書や職務経歴書の作成、求人情報の収集、応募書類の送付、面接の受験など、さまざまな作業が必要です。これらの作業には、それなりの時間がかかります。
在職中に転職活動をする場合は、現職の仕事と並行してこれらの作業を行わなければなりません。仕事が忙しかったり、残業が多かったりする場合は、転職活動に使える時間が限られてしまいます。
また、仕事と転職活動の両立によって、体力や精神力が消耗することもあります。その結果、転職活動の質が低下したり、ミスをしたりする可能性があります。
面接日程の調整が難しい
在職中に転職活動をする場合は、面接日程の調整が難しいというデメリットもあります。
面接は、応募先の企業が指定する日時に行わなければなりません。しかし、在職中であれば、仕事の都合で平日の昼間などに面接に行くことができない場合もあります。
また、面接に行くために有給休暇を取ることもできますが、現職の会社に転職活動を知られたくない場合は、理由を説明するのも難しいでしょう。面接日程の調整に苦労することで、転職活動が長引いたり、応募先の企業に悪い印象を与えたりする可能性もあります。
退職交渉が面倒
在職中に転職活動をする場合は、退職交渉が面倒というデメリットもあります。
退職交渉とは、現職の会社に退職の意思を伝えることです。退職交渉は、転職先の企業との内定が決まってから行うのが一般的ですが、在職中に転職活動をする場合は、そのタイミングが難しいことがあります。
例えば、転職先の企業がすぐに入社を求める場合や、現職の会社が退職を認めない場合などです。このような場合は、退職交渉がスムーズに進まない可能性があります。
また、退職交渉をする際には、現職の会社に転職活動をしていたことを知られることになります。その結果、現職の会社からの信頼や評価が下がったり、同僚や上司との関係が悪化したりする可能性もあります。
在職中に転職活動をするコツ
在職中に転職活動をする場合は、メリットとデメリットがありますが、以下のようなコツを覚えておくと、転職活動がスムーズに進められるでしょう。
- 転職活動の目的と目標を明確にする
- 転職活動に使える時間を確保する
- 面接日程の調整に柔軟に対応する
- 退職交渉は丁寧に行う
転職活動の目的と目標を明確にする
在職中に転職活動をする場合は、転職活動の目的と目標を明確にすることが大切です。
転職活動の目的とは、なぜ転職をしたいのか、どんなキャリアを目指しているのかということです。転職活動の目標とは、どんな企業に入りたいのか、どんな条件や待遇を求めているのかということです。
転職活動の目的と目標を明確にすることで、自分にとって最適な転職先を探しやすくなります。また、履歴書や職務経歴書の作成や面接の対策もしやすくなります。
転職活動に使える時間を確保する
在職中に転職活動をする場合は、転職活動に使える時間を確保することが重要です。
転職活動には、履歴書や職務経歴書の作成、求人情報の収集、応募書類の送付、面接の受験など、さまざまな作業が必要です。これらの作業には、それなりの時間がかかります。
在職中に転職活動をする場合は、仕事と並行してこれらの作業を行わなければなりません。仕事が忙しかったり、残業が多かったりする場合は、転職活動に使える時間が限られてしまいます。
そこで、転職活動に使える時間を確保するためには、以下のような工夫をすると良いでしょう。
- 仕事の効率化や優先順位の見直しをする
- 有給休暇や休日を利用する
- 早朝や深夜などの空き時間を活用する
- 転職サイトや転職エージェントなどのサービスを利用する
面接日程の調整に柔軟に対応する
在職中に転職活動をする場合は、面接日程の調整に柔軟に対応することが必要です。
面接は、応募先の企業が指定する日時に行わなければなりません。しかし、在職中であれば、仕事の都合で平日の昼間などに面接に行くことができない場合もあります。
また、面接に行くために有給休暇を取ることもできますが、現職の会社に転職活動を知られたくない場合は、理由を説明するのも難しいでしょう。面接日程の調整に苦労することで、転職活動が長引いたり、応募先の企業に悪い印象を与えたりする可能性もあります。
そこで、面接日程の調整に柔軟に対応するためには、以下のような工夫をすると良いでしょう。
- 面接の希望日時を事前に伝える
- 面接の変更やキャンセルは早めに連絡する
- 面接の前後に時間の余裕を持つ
- オンライン面接や電話面接などのオプションを利用する
退職交渉は丁寧に行う
在職中に転職活動をする場合は、退職交渉は丁寧に行うことが大切です。
退職交渉とは、現職の会社に退職の意思を伝えることです。退職交渉は、転職先の企業との内定が決まってから行うのが一般的ですが、在職中に転職活動をする場合は、そのタイミングが難しいことがあります。
例えば、転職先の企業がすぐに入社を求める場合や、現職の会社が退職を認めない場合などです。このような場合は、退職交渉がスムーズに進まない可能性があります。
また、退職交渉をする際には、現職の会社に転職活動をしていたことを知られることになります。その結果、現職の会社からの信頼や評価が下がったり、同僚や上司との関係が悪化したりする可能性もあります。
そこで、退職交渉は丁寧に行うためには、以下のような工夫をすると良いでしょう。
- 退職の理由や感謝の気持ちを伝える
- 退職日や引き継ぎの期間を相談する
- 退職届や退職証明書などの手続きを確認する
- 退職後の連絡先や再就職先を伝える
- 退職までの間に仕事をきちんと終わらせる
まとめ
在職中に転職活動をする場合は、メリットとデメリットがあります。メリットは、収入が安定している、離職期間がない、転職先を選ぶ余裕があるということです。デメリットは、忙しくて時間がない、面接日程の調整が難しい、退職交渉が面倒ということです。
在職中に転職活動をする場合は、転職活動の目的と目標を明確にする、転職活動に使える時間を確保する、面接日程の調整に柔軟に対応する、退職交渉は丁寧に行うというコツを覚えておくと、転職活動がスムーズに進められるでしょう。
在職中に転職活動をすることは、決して簡単なことではありませんが、自分のキャリアにとってプラスになることも多いです。自分にとって最適な方法を選んで、転職活動に挑戦してみましょう。
