海外駐在中に転職を考える人は少なくありません。海外での仕事や生活に満足していない、帰国後のキャリアに不安を感じる、現地での就職や起業に興味があるなど、理由は様々です。しかし、海外駐在中に転職するには、日本で転職するよりもさらに慎重になる必要があります。なぜなら、海外駐在中に転職することは、自分だけでなく、会社や家族、将来の駐在員候補にも影響を与えるからです。そこで、この記事では、海外駐在中に転職する方法と注意点についてまとめてみました。
海外駐在中に転職する前に考えること
まず、海外駐在中に転職する前に考えるべきことは、自分が本当に転職したいのか、そして転職する理由は何なのかです。海外駐在中に転職することは、一般的にはあまり好ましくないとされています。なぜなら、海外駐在は会社からの信頼と期待のもとに選抜された特別な機会であり、その任期を途中で放棄することは、会社に対する裏切りと見なされる可能性が高いからです。また、海外駐在中に転職することで、そのポストがなくなり、他の駐在員候補のチャンスを奪ってしまうことにもなりかねません。さらに、海外駐在中に転職することは、自分のキャリアにもマイナスの影響を与える可能性があります。なぜなら、海外駐在は自分の専門性や実績を高めるための貴重な経験であり、その期間を短縮することは、自分の市場価値を下げることにもなりかねないからです。
したがって、海外駐在中に転職することは、自分の人生にとって本当に必要なことなのか、よく考える必要があります。もし、海外駐在中に転職する理由が、以下のようなものであれば、転職を決意するのもやむを得ないでしょう。
- 自分や家族の健康や精神状態が悪化し、海外での仕事や生活に耐えられなくなった場合
- 所属会社が経営危機に陥り、将来が不安定になった場合
- どうしてもやりたいことや夢があり、任期を待っていられない場合
- 会社の方針や組織風土と合わなくなり、やりがいを感じられなくなった場合
- 任地に残りたい場合
これらの理由であれば、会社に対しても誠実に伝えることができるでしょう。しかし、それ以外の理由であれば、海外駐在期間を全うした上で、帰国後に転職活動をする方が、自分にとっても会社にとっても良い結果につながる可能性が高いです。
海外駐在中に転職する方法
もし、海外駐在中に転職することを決意した場合、次に考えるべきことは、転職する方法です。基本的には、日本で転職するときと同じように、以下のステップを踏むことになります。
- キャリアの棚卸し
- 転職先のターゲットを絞る
- 書類を用意する
- 転職エージェントに登録する
- 面接を受ける
- 内定をもらう
ただし、海外駐在中に転職する場合は、以下のような点に注意する必要があります。
- キャリアの棚卸しでは、自分の専門性や実績を明確にするとともに、年代別に求められることを把握することが重要です。海外駐在中に転職する人は、一般的に30代後半から40代前半の方が多いと思いますが、この年代では、専門性だけでなく、マネジメントやリーダーシップ、ビジネス戦略などの能力が求められます。また、海外での経験をどのように活かすか、どのような価値を提供できるか、を明確に伝えることが必要です。
- 転職先のターゲットを絞る際には、自分がどのような働き方や生活を望んでいるかを考えることが重要です。海外駐在中に転職する場合は、以下のような選択肢があります。
- 現地での就職：現地の企業や日系企業の現地法人に就職することで、任地に残ることができます。しかし、現地での就職は、ビザや労働条件、給与水準などの面で不利になる可能性があります。また、日本に帰国する際に再び転職する必要があるかもしれません。
- 日本への帰国：日本の企業に就職することで、日本に帰国することができます。しかし、日本に帰国すると、海外での仕事や生活に慣れてしまった自分にとって、日本の仕事や生活が合わない可能性があります。また、海外での経験が十分に評価されない可能性もあります。
- 他国への移住：他の国の企業に就職することで、他の国に移住することができます。しかし、他の国に移住すると、言語や文化の壁が高くなる可能性があります。また、ビザや労働条件などの面で不利になる可能性もあります。さらに、将来的に日本に帰国する場合には、再び転職する必要があるかもしれません。
- 起業：自分でビジネスを立ち上げることで、自分のやりたいことを実現することができます。しかし、起業はリスクが高く、資金や人材、顧客などの確保が難しい場合があります。また、起業には法律や税務などの知識が必要です。さらに、起業には自分の時間や労力を多く投資する必要があります。
これらの選択肢の中から、自分にとって最適なものを選ぶことが重要です。そのためには、自分の価値観や目標、能力や経験、希望や条件などを整理し、比較検討することが必要です。また、転職先の企業や業界の動向や求人情報、採用条件や評判などを調べることも必要です。さらに、海外駐在中に転職する場合は、以下のような点にも注意する必要があります。
- 現地の就労環境や法律について、十分に理解することが必要です。例えば、労働時間や休日、給与や福利厚生、社会保険や税金、労働契約や解雇規定などについて、日本とは異なる場合があります。また、ビザや滞在許可、国籍や永住権などについても、注意する必要があります。これらのことは、転職先の企業や現地の専門家に相談することが望ましいです。
- 日本との時差や距離によって、転職活動に影響が出る可能性があります。例えば、日本の企業に転職する場合は、面接や書類の提出などに時間がかかる場合があります。また、他の国の企業に転職する場合は、現地に行って面接や見学をする必要がある場合があります。これらのことは、転職活動のスケジュールや計画に影響する可能性があります。
- 現職の会社に対して、転職の意思や理由を誠実に伝えることが必要です。海外駐在中に転職することは、会社にとって大きな損失や迷惑になる可能性があります。そのため、会社に対しては、転職の意思や理由を早めに伝えることが望ましいです。また、会社に対しては、感謝の気持ちや謝罪の言葉を述べることが必要です。さらに、会社に対しては、引き継ぎや後任の手配などを協力的に行うことが必要です。
海外駐在中に転職する注意点
以上のように、海外駐在中に転職する方法について説明しましたが、最後に、海外駐在中に転職する注意点についてまとめておきます。
- 海外駐在中に転職することは、自分のキャリアや人生に大きな影響を与えることです。そのため、海外駐在中に転職することは、軽々しく決めるべきではありません。自分が本当に転職したいのか、そして転職する理由は何なのか、よく考える必要があります。
- 海外駐在中に転職することは、会社や家族、将来の駐在員候補にも影響を与えることです。そのため、海外駐在中に転職することは、周囲に対しても配慮する必要があります。会社や家族に対しては、転職の意思や理由を誠実に伝えることが必要です。また、将来の駐在員候補に対しては、海外駐在のメリットやデメリットを正しく伝えることが必要です。
- 海外駐在中に転職することは、自分の市場価値や競争力を高めることにもなります。そのため、海外駐在中に転職することは、チャンスとして捉えることもできます。自分の専門性や実績、海外での経験やネットワークなどを活かして、自分にとって最適な転職先を見つけることができます。
まとめ
この記事では、海外駐在中に転職する方法と注意点について、一般論としてまとめてみました。海外駐在中に転職することは、自分のキャリアや人生に大きな影響を与える重要な決断です。そのため、海外駐在中に転職することは、慎重に考える必要があります。しかし、海外駐在中に転職することは、自分の市場価値や競争力を高めるチャンスでもあります。自分の価値観や目標、能力や経験、希望や条件などを整理し、自分にとって最適な転職先を見つけることができます。海外駐在中に転職することを考えている方は、ぜひ参考にしてください。
